ルイスポールセは1874年以来、建築家やデザイナーと協力し、人々が住む空間に光を形作ってきました。 すべてのデザインの背後にあるのは、照明、工芸、エンジニアリング、デジタルイノベーションのスペシャリストチームです。これらのスペシャリストたちは光が建築や日常の中で果たす役割を尊重し、丁寧さと精度をもって光をかたちづくるという伝統をともに支えています。 ルイスポールセンで働くということは、デザインの伝統と新しいアイデアが融合し、分野を超えたコラボレーションによって照明の未来を形づくり続ける企業の一員になるということです。
ルイスポールセンのビジョンは、光が空間をどのように体験するかを形作るという信念に根ざしています。
ルイスポールセンは、ポール・ヘニングセン、アーネ・ヤコブセン、ヴァーナー・パントンといったデザイナーとの協働を通じて、光が心地よさを生み、雰囲気を形づくり、建築を支える方法を長年にわたり探求してきました。
この理念は、今日でも新しい照明ソリューションの開発の指針となっています。
私たちの価値観は、私たちが共に働く上での指針となります。チームやプロジェクト、市場を越えて、ルイスポールセンを形づくる原則を体現しています。
起業家精神
会社全体を自分ごとのように捉え、情熱と勇気をもって周囲にエネルギーとインスピレーションをもたらします。
カスタマーファースト
すべての行動の中心にお客様を置き、その期待を超える体験を提供し、ニーズを先んじて捉えます。
デザインとクリエイティビティへの情熱
無限の好奇心と卓越したクラフツマンシップで現状に挑戦し、アヴァンギャルドなデザインを実現することで、毎日を特別なものにします。
サステイナブルな美しさ
すべての製品において倫理と美学を融合させること。一言で言えば、私たちの「美の精神（ethos of beauty）」です。
共にあることで強くなる
私たち一人ひとりを「We（私たち）」として結びつける原則を活かし、境界のないコラボレーションを行うことです。
ルイスポールセンの企業文化には、デザイン哲学にも見られる「開放性、好奇心、そして分野を超えたコラボレーション」という原則が反映されています。。
チームは密接に連携し、製品やデジタル体験をかたちづくるための知識や視点を共有しています。多くの従業員が、この文化を柔軟で協力的であり、デザインと照明への共通の関心によって突き動かされていると表現しています。
ルイスポールセのスタッフは、デザイン、エンジニアリング、クラフツマンシップ、デジタル開発、グローバルコラボレーションなど、さまざまな分野の専門知識を集めています。
共有された好奇心とデザインの伝統への敬意が、アイデアが丁寧に、思慮深く育まれる環境を生み出します。
その中でルイスポールセンの社員は、確かなスカンジナビアデザインのヘリテージを受け継ぎながら、光の未来をともに形づくっています。
ルイスポールセンは、多様な視点が尊重されるインクルーシブな職場環境を築くことに尽力しています。
多様性はコラボレーションを強化し、個人の経験と専門知識で貢献できる文化を支えます。
ルイスポールセンは、すべての従業員に対して平等な機会と敬意を払う労働環境を確保するために、積極的に取り組んでいます。
